Severance Sezonul 2 Episodul 1 Recapitulare: Bună ziua, doamnă Cobel

Primul episod al celui de-al doilea sezon al Apple TV+ operă științifico-fantastică seria ‘ Despărțirea ”, intitulat „Bună ziua, doamnă Cobel”, se învârte în jurul consecințelor „răzvrătirii” celor patru lucrători Macrodata Refinement. Cei din Mark Scout, Dylan George, Helly Riggs (Eagan) și Irving Bailiff își unesc din nou mâinile împreună pentru a decide dacă să continue sau nu să lucreze la Industriei Lumon . În mod surprinzător, noul lor supraveghetor de etaj, Seth Milchick , nu este doar prietenos cu ei, ci oferă și beneficii pentru a le ușura viața. Totuși, cei patru se confruntă cu întrebări și conflicte proprii, care nu sunt ușor de răspuns sau rezolvat! SPOILER ÎN ANTERIOR.

Mark S. face trei, nu patru, prieteni

„Bună ziua, doamnă Cobel” începe la cinci luni după evenimentele din primul sezon final . După pauză, Mark se întoarce la locul său de muncă și se grăbește la departamentul de wellness pentru a o întâlni pe doamna Casey, care poate fi innie soția lui, Gemma , doar pentru a descoperi că întreaga divizie a dispărut definitiv. După ce a observat un bărbat pe hol, se întoarce în biroul său și se întâlnește cu trei noi colegi în locul însoțitorilor săi, Dylan, Helly și Irving. Supraveghetorul său, Seth Milchick, îi lămurește că el și cei trei prieteni ai săi au fost celebrați ca avertizori timp de cinci luni după noaptea în care au folosit sistemul de urgență pentru orele suplimentare.

Mark insistă să știe ce sa întâmplat cu Dylan, Helly și Irving. Chiar dacă Milchick îi anunță că nu sunt concediați, supraveghetorul nu dezvăluie mai multe detalii cu privire la locul lor actual. De asemenea, îi adaugă lui Mark că acesta din urmă este singurul care s-a întors de bunăvoie la muncă, indiferent de agitația pe care a creat-o cu colegii. Cu dezamăgire, se întoarce în biroul său și începe să se familiarizeze cu noii săi colegi de muncă, care se numesc Mark W., Gwendolyn Y. și Dario R. Li se prezintă și domnișoarei Huang, noul director adjunct al etajului. . Chiar dacă pare un copil, ea deține o putere imensă în cadrul companiei, pe care o afișează atunci când Mark se referă la ea ca la un prieten.

Mark își exprimă fericirea că și-a câștigat trei prieteni în timpul unei sesiuni de legături. Fericirea pretinsă nu durează mult, deoarece încearcă să-l încadreze pe Mark W. plantând în haină un mesaj despre Milchick. Mișcarea se întoarce înapoi, deoarece supervizorului nu îi ia mult timp pentru a descoperi că protagonistul a scris-o. Când este confruntat, Mark se grăbește la biroul lui Milchick, găsește vorbitorul și încearcă să vorbească cu consiliul. Acțiunile sale nesăbuite sunt pedepsite de șeful său, care îi cere să intre într-un lift, care se deschide la un alt nivel. În curând, i se alătură Dylan, Irving și Helly, care sunt conduși în sala de pauză recent renovată.

Mark și colegii lui învață asta Lumon ascultă!

Deoarece „sala de pauză” este folosită în principal pentru a pedepsi angajații, Mark, Dylan, Helly și Irving sunt surprinși să vadă o configurație diferită în interiorul aceleiași. Milchick le întâmpină în cameră cu un zâmbet cald și le anunță că sunt aduși la locul lor pentru a le arăta un videoclip. Supraveghetorul le promite celor patru angajați că fiecărui innie care se alătură companiei lor li se va arăta la fel, astfel încât să poată decide dacă lucrează sau nu pentru Lumon. Videoclipul se învârte în principal în jurul unei versiuni personificate a companiei, care oferă angajaților stimulente și avantaje, de la gustări noi în aparatul de țesut până la activități precum bobbingul cu ananas.

Videoclipul este prezentat celor patru angajați pentru a-i convinge că Lumon le ascultă preocupările și sugestiile. Ei sunt informați în continuare că nu există nicio supraveghere în interiorul sălii de pauză renovată, ceea ce le dă curajul să discute despre experiențele lor în timpul orelor suplimentare, după plecarea lui Milchick. Mark dezvăluie că a văzut-o pe consilierul de sănătate, doamna Casey, ca Gemma în a lui outie fotografiile de nuntă ale lui. Irving vorbește în continuare și îi avertizează pe alții că lumea de afară nu este aceeași. Helly își minte colegii, spunând că nu s-a întâmplat nimic remarcabil în viața ei.

Helly ascunde în mod intenționat că ea nu este alta decât fiica al lui James Eagan, actualul CEO al Lumon Industries. Trebuie să se teamă că își va pierde sprijinul sau încrederea colegilor dacă își dezvăluie adevărata identitate. Eforturile ei de a ascunde cine este sunt întâmpinate de Irving cu întrebări, ceea ce o lasă uluită. Totuși, întâlnirea se încheie fără ca cei trei bărbați să afle că colegul lor este un Eagan.

Mark, Dylan, Helly și Irving decid să rămână

După ce Milchick îi informează pe Mark, Dylan, Helly și Irving că sunt liberi să continue să lucreze sau să părăsească compania, grupul începe să se gândească la viitorul lor. Helly clarifică că este hotărâtă să nu plece, în timp ce Mark plănuiește să plece pentru a o găsi pe Gemma/Casey. După ce ea îi ascultă planul, ea îi spune că el nu datorează nimic exterioară și relațiilor acestuia din urmă. Helly crede că Mark ar trebui să rămână în companie și să-l caute pe Casey, mai degrabă decât să rezolve situația care îi implică pe outtie și pe Gemma. În urma cuvintelor ei, protagonista decide să nu demisioneze din muncă.

În mod similar, Dylan îl convinge pe Irving să rămână atunci când acesta din urmă își propune să părăsească Lumon. Nu mai vrea să lucreze pentru companie, mai ales că Burt nu mai este acolo. În ceea ce îl privește, este fericit să-și pună capăt existenței de innie și să se termine cu durerea de a-și pierde iubirea vieții. Dylan îl oprește să ia o decizie atât de dură, deoarece primul nu este pregătit să-și piardă un prieten ca cel de-al doilea. Angajatul vedetă al departamentului Macrodata Refinement îi reamintește lui Irving că Burt nu și-ar fi dorit ca această versiune specială a lucrătorului de care s-a îndrăgostit să înceteze să mai existe.

În cele din urmă, Irving decide să nu părăsească compania. Se întoarce în biroul său cu mai multe întrebări și incertitudini, printre care și cele referitoare la picturile pe care le-a desenat în mod repetat. În timp ce se instalează înapoi în biroul său, Milchick îi prezintă lui Dylan planul unei camere speciale pentru angajații separați cu familii. Supraveghetorul îi anunță subordonatului său că nu ar trebui să dezvăluie nicio informație referitoare la cameră colegilor săi, mai ales că aceștia nu au familii care să se bucure de resursele de la locul respectiv. Cei patru lucrători originali ai departamentului trec apoi din trecutul lor pentru o secundă și se cufundă în munca lor.

Mark face progrese într-o misiune, doar pentru ca scena de închidere a episodului să fie tăiată pe ecranul unui computer cu privire la misteriosul „Cold Harbor”. Fereastra prezintă o imagine a lui Casey, ceea ce indică faptul că ea rămâne cel mai probabil o parte a Lumon Industries. În plus, sarcinile sau datele ei și ale lui Mark au mai multe informații comune, afișând o legătură între ambele. S-ar putea să fie nevoie să așteptăm cu răbdare pentru a afla dacă progresul pe care protagonistul îl face ca angajat MDR îi rănește sau îi dăunează pe Gemma/Casey în vreun fel.